Die betriebliche Altersvorsorge zur Rekrutierung bzw. Bindung von qualifizierten Mitarbeitern ist heute ein wichtiger Faktor für den Erfolg einer Firma. Sie lässt sich individuell entsprechend der Bedürfnisse von Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf vielerlei Weise gestalten.
Wir als Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten Sie gegebenenfalls unter Zuhilfenahme von spezialisierten Rechtsanwälten umfassend zu allen Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
Das umfassende Feld der betrieblichen Altersvorsorge:
Versorgungswerke, Optimierung von diesbezüglichen Zusagen, Abfindung u. Übertragung von Anwartschaften, Optimierung von Zeit-Wertkontenmodellen, Alterssicherung von Gesellschafter-Geschäftsführern, Betriebsrentengesetz, Brutto-/Nettoumwandlungen, Bilanzausgliederungen von Pensionsrückstellungen zur EK- und Ratingverbesserung, Due-Dilligence-Lösungen sozialversicherungsrechtliche Relevanz, gesetzliche Anpassungsprüfung, Entgeldumwandlungen,
Klageführungen, Pensionssicherungsverein, sozialversicherungsrechtliche Statusfeststellungsprüfungen etc.